全新工具协助公司评估薪酬治理成熟度，提升跨境运作效率

我国上海，2025年9月24日– 全球领先的人力资产与薪酬办理方案给予商 ADP 今日正式宣布面向正在加速海外拓展的我国公司，推出全新薪酬成熟度计算器（以下简称“该工具”）。

伴随我国公司加快全球化布局，怎样因地制宜地开展薪酬治理变成出海胜利的关键。不论是采用员工外派、本地化招聘，或两者结合的海外运作形式，薪酬治理都务必当做公司全球业务部署的“先行者”。大量我国公司在海外扩张时，广泛面对着一系列痛点，比如跨国薪酬治理繁琐的流程，难以适应的各国对员工薪酬和福利法律法规的复杂需求，统一系统工具的缺乏，治理策略、合规与数字保证或许面对的危机与挑战。

依托ADP数十年业务跨国顾客的经验和深厚的产业最佳实践，该工具能够协助公司评估自身薪酬治理的成熟度，清晰洞察长处与不足，并在当今复杂多变的全球环境中强化合规性和运作效率。

薪酬成熟度计算器从八大维度对薪酬治理现状开展阶段性评估，包含：治理与知识、薪酬流程、薪酬监测、人才与训练、考勤治理、消息技术与自动化、法律与合规性另有薪酬保证。公司可迅速识别改善方向，聚焦重点，从而促进更高效的决策。

ADP 北亚区总经理马莉表示：“薪酬治理的关键性早已超越按时发薪本身。一个健全的全球薪酬治理体系，不但是公司海外扩张的基本保证，还能减少合规危机、提升决策效率并减少治理成本。在我国公司深化‘走出去’战略的流程中，薪酬治理的系统性、合规性和灵活性不但助力跨国公司提升雇主品牌和员工感受，也为其海外业务落地给予了稳健的驱动力。”

马莉女士进一步着重：“薪酬成熟度计算器融合了ADP在全球140多个国家和地区、超出75年的业务经验，既协助公司洞察自身在全球薪酬治理中的进展阶段，也为多元行当布局给予了科学决策支撑。经过数字化、集成化的薪酬治理策略，我国公司能够更稳健地应对不同国家法规和员工福利需求的复杂性，在国际舞台上赢得更大角逐长处。”

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关于ADP (NASDAQ: ADP)

ADP 以革新与专门引领职场变革逾75年。当做全球领先的人力资产与薪酬办理方案给予商，ADP 始终致力于为顾客及其员工办理复杂的业务挑战，从便捷易用的小微公司工具，到面向全球大型公司的全方位集成系统，应有尽有。“始终以人为本”（Always Designing for People）的理念，让 ADP 聚焦人才本身，依托无可比拟的的AI 驱动洞察与经过验证的专门经验，打造革新办理方案，助力人们在工作中获取更大胜利。全球140多个国家的110多万家顾客信赖 ADP 的独特专门实力与卓越业务，以支撑其员工进展并促进业务增加。ADP 办理方案涵盖人力资产、人才治理、考勤治理、福利、合规及薪酬等多个领域。欲熟悉更多，请访问 ADPChina.com。

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